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梁克初

Department:   Branch:第四支部 Deeds:

梁克初自1988年进入公司后，一直奋战在生产一线。他担任过操作工、工段长、现场技术工程师等多个岗位，他工作扎实，经验全面，对制粒、压片、包衣岗位有丰富的一线操作经验，对于生产中存在的技术难题和设备故障总能迎刃解决，对于产品工艺问题他总有自己独到的见解。他的身影一直辗转在生产现场，员工遇到问题时总能在第一时间找到他并得到他的帮助。因为工作需要梁师傅曾辗转于多个车间，但无论是早期的200车间，后期的202车间，还是现在的205车间，作为工段长，他在对本工段规章制度、GMP规范、工艺规程、SOP的执行情况方面他都能认真负责；在对公司方针：推进5S定置管理、人员考勤等工作中，也全力推进，并取得优异成果。作为技术工程师他负责重点、难点品种生产的现场指导，工艺过程控制要点监控，确保了各品种生产一次合格率100%。2014年他全程参与205车间新建，在人员数量不足，岗位人员技能匮乏的情况下，梁师傅在做好本职工作的基础上积极帮带，为后续工作培养了一批优秀的岗位操作人员，使205车间顺利投产，完成了瑞舒伐他汀钙片、罗红霉素胶囊等品种从202车间到205车间的顺利转移，并确保了生产过程无异常。2015年205车间欧盟GMP认证期间加班加点，确保现场整洁、人员操作规范、GMP规范等内容，为205车间顺利通过欧盟GMP认证做出了巨大的贡献。2017年，205车间在对乙酰氨基酚片生产工艺上遇到了较大的质量问题，梁师傅与其他技术人员一起，加班加点，制定工艺优化方案，收集并分析生产过程中的各项数据。经过长达半年的努力，有效解决了该产品的质量问题，此项改进被评为公司创新一等奖。2018年， 205车间接受了欧盟复认证以及FDA认证。认证期间，我们总会发现一个熟悉的身影，他在默默地奉献，为公司顺利通过这两个认证贡献自己的力量。梁师傅除了在工作上一如既往的认真、主动积极外，在闲暇之余也在踊跃参与公司的各项活动，贯彻各项制度的执行。2018年7月，我们公司重塑了新的企业文化。新的文化需尽快落地，为此公司办推行了企业文化线上考试活动。梁师傅积极响应，除了个人的企业文化学习，梁师傅还带领车间其他人员参与其中。梁师傅认真负责、敬业奉献的工作作风，让我们我们深深感受到企业文化核心价值观“务实”的内涵；对乙酰氨基酚片的工艺改进过程中，带领团队跨出“不想做、不敢做、不会做”的舒适区，不断挑战、不断创新等行为，正是企业文化核心价值观“创新”的展现；以开放、包容的心态，积极带领新员工、新入职大学生快速成长，最终实现部门、公司的共赢。