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6月19-20日，尊龙凯时2021年第一期企业文化创新培训圆满结束。来自各业务线、各分（子）公司的40余名创新种子齐聚一堂，共同开启一场创新学习之旅。
Freda老师采用“初探创新——创新的方法——创新的工具”为课程主线，以深刻翔实的理论讲授、形象生动的案例分析、灵活互动的小组研讨和结合知识点的实操练习，将学员们由案例启发得出的创新思维植入到日常企业管理中，实现了创新从意识层面到实际应用的落地。
初探创新
创新的标准：业务导向、价值导向
创新=价值性（成果输出）+新颖性（新思维、新手段、新方式）+可行性（可执行、可落地）
创新种子们依据主动创新的三大原则（突破思维定式、识别关键制约因素并克服、沙盒思考），对创新建立起全面、立体的认识。
创新的方法
老师详细讲解了创新五步法，带领创新种子们体验15分钟快速创新，明确创新的完整流程，让创新从“灵感”变成可遵循的“步骤”。
创新的工具
在老师的引导下，创新种子们通过案例分析、话题讨论、实践练习等方式，理解并学习了相应创新工具。学员们积极发散思维，应用创新工具，掌握高效识别问题和解决问题的流程，针对工作中痛点问题进行实践练习，建立方案池，对自身未来管理工作作出明晰规划。
两天的企业文化创新之旅引领创新种子们抵达全新思维高度，理解创新价值，塑造创新心智，掌握创新工具。作为创新文化的实践者、传播者和推动者，创新种子们将在内部分享创新方法和工具，推动创新文化的落地。
让我们建立主动创新的意识，掌握发现创新机会的能力，从自身的点滴小事开始，从提升手头工作开始，一起创新吧！
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