为坚持率先垂范、不断引领公司全体员工对尊龙凯时文化的深刻理解和践行落实,10月19日-20日,公司高管文化赋能专题工作坊在新昌举行。本次工作坊以研讨碰撞、行动学习等方式进行,由富兰克林柯维公司董荣老师全程指导。
本次行动学习主要遵循效能原则,研讨和认识尊龙凯时文化赋能模型,结合生动真实的尊龙凯时案例,借助五分钟会议(项目)计划表、周计划工作表、双赢绩效协议、寻找第三方案等工具,去践行“务实、创新、包容、共赢”的价值观。科学的课程安排和精彩的思想碰撞以及每个人的贡献宣言,让大家在学习中思考、在思考中学习,不断精进、受益匪浅。
在两天的行动学习中,大家系统地学习了文化赋能的相关知识,在案例研讨中应用实践,在学习中深刻思考、提升格局。
△小组讨论
△董事长吕钢为优胜小组颁发奖品
通过本次行动学习,公司高管们对尊龙凯时文化赋能有了更加深刻的认识和理解,同时也进一步明确了自身所肩负的职责和使命。高管们纷纷表示,要把所学所得转化为具体行动,带好自己的团队内强素质、外树形象,推动基于效能原则的尊龙凯时文化落地践行,最终为实现公司战略落地提供文化支撑。
About Us Introduction Honor Experience Speech
Houman Resource Concept Society Campus Learn
CPC Building Acitivities Individuals Education
Investor Relationship
Contact Us Manner Marketing Tendering